Die Meinung des i-Run-Teams
Genieße hervorragenden Komfort mit der Odlo Ascent Hose für Herren. Sie ist ein echter Trumpf bei deinen anspruchsvollen Wanderungen auf schwierigen Pfaden.
Ausgestattet mit einem dehnbaren und leichten Material, folgt sie präzise jeder deiner Bewegungen und garantiert dir große Bewegungsfreiheit.
Dieses Modell schützt dich bei leichtem Regen dank seiner wasserabweisenden Beschichtung, die leichten Schauern standhält.
Der verstellbare Bund mit integriertem Gürtel passt sich perfekt deiner Körperform an und sorgt für einen zuverlässigen Halt.
Sie verfügt über vier Reißverschlusstaschen, die deine persönlichen Gegenstände während deiner Tour aufnehmen.
Unser Model Julien ist 1,78 m groß und trägt Größe 42.
Wichtige Merkmale der Odlo Ascent Hose
- Dehnbares und leichtes Material: Bewegungsfreiheit
- Wasserabweisende Beschichtung: Schutz gegen leichten Regen
- Verstellbarer Bund mit integriertem Gürtel: Anpassung und Halt
- Schnürzug an den Knöcheln: Anpassung und Sitz
- 2 seitliche Reißverschlusstaschen: sichere Aufbewahrung
- 1 Reißverschlusstasche am Rücken: sichere Aufbewahrung
- 1 Reißverschlusstasche am Oberschenkel: sichere Aufbewahrung
- Fair Wear
Technologien
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Fair Wear
ODLO ist Mitglied, mit einem Führungsstatus, der Fair Wear Foundation (FWF), die sich bemüht, die Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie weltweit zu verbessern. Die FWF überprüft, ob die Produzenten ihren Verhaltenskodex einhalten und notwendige Verbesserungen vornehmen. Als multi-stakeholder Initiative wird die Unabhängigkeit der FWF durch Gewerkschaften, NGOs und Unternehmensverbände gewährleistet. Transparenz und Verantwortlichkeit sind Schlüsselprinzipien der Organisation.
Die Mitglieder der FWF arbeiten daran, die Arbeitsbedingungen in den Fabriken zu verbessern, die weltweit genähte Textilien produzieren. Die Grundlage der Zusammenarbeit zwischen der FWF und ihren Mitgliedern ist ihr Arbeitsverhaltenskodex. Acht Arbeitsstandards bilden das Herzstück dieses Verhaltenskodex. Die Mitglieder der FWF sind vertraglich verpflichtet, diese Standards einzuhalten.
Die FWF überprüft, ob die Unternehmen den Arbeitsverhaltenskodex durch Fabrikaudits und Beschwerdeverfahren einhalten, durch Audits der Managementsysteme ihrer Mitglieder und durch umfangreiche Konsultationen der Interessengruppen in den Produktionsländern. Die FWF teilt ihr Wissen und ihre (lokalen) Kontakte mit ihren Mitgliedsunternehmen und gibt ihnen Zugang zu Informationen über lokale Gesetzgebung, Arbeitsgesetze und Kultur.
Die Mitglieder sind verpflichtet, ein effektives Kontrollsystem einzurichten, das Fabrikaudits, Schulungen in den Fabriken und Fabrikbesuche umfasst. Die FWF verfügt über ein Beschwerdeverfahren, das es den Fabrikarbeitern ermöglicht, anonym Missstände in Bezug auf die Arbeitsbedingungen zu melden. Um die Arbeitnehmer über ihre Arbeitsrechte aufzuklären, bietet die FWF auch ein Bildungsprogramm am Arbeitsplatz an.
