Die Meinung des i-Run-Teams
Unser Konfektionsgrößen für Damenbekleidung sind französische Größen, die kleiner ausfallen, als EU-Größen.
Alle Größenentsprechungen kannst du der untenstehenden Tabelle entnehmen.
| i-Run (FR) | DE |
|---|---|
| 34 / XS | 32 / XS |
| 36 / S | 34 / S |
| 38 / S | 36 / S |
| 40 / M | 38 / M |
| 42 / L | 40 / L |
| 44 / XL | 42 / XL |
Das langärmlige Odlo Active F-Dry Light T-Shirt für Damen begleitet deine Sommerwanderungen in den Bergen.
Die F-Dry Technologie leitet den Schweiß effektiv ab und sorgt für ein schnelles Trocknen, damit du trocken bleibst.
Die ZeroScent-Ausstattung verhindert unangenehme Gerüche für mehr Frische.
Sein dehnbares Material passt sich perfekt an deine Körperform an und folgt deinen Bewegungen.
Unser Model Camille ist 1,75m groß und trägt Größe S.
Wichtige Punkte des langärmligen Odlo Active F-Dry Light T-Shirts
- Ideal für Sommerwanderungen in den Bergen
- F-Dry Technologie: Schweißableitung
- Schnelltrocknend
- Light Kollektion: ideal das ganze Jahr
- Dehnbarer Stoff: Bewegungsfreiheit
- Weiches Material: Komfort
- ZeroScent: geruchshemmend
- Figurnahe Passform: Bewegungsfreiheit
- Fair Wear
- Oeko-Tex
Technologien
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Gamme Light
Optimaler Komfort bei allen Aktivitäten und bei jedem Wetter. Vielseitige Unterwäsche, für jede Jahreszeit geeignet. Optimaler Feuchtigkeitstransport.
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F-Dry
Schnell trocknendes Material, das durch hohe Atmungsaktivität besticht und Feuchtigkeit sofort nach außen leitet.
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Oeko-Tex
Die Funktionsunterwäsche von Odlo trägt das «Textiles Vertrauen»-Label von Oeko-Tex®, das zertifiziert, dass die Textilien gemäß dem Oeko-Tex 100 Standard auf Schadstoffe getestet wurden. Die Produkte erfüllen die aktuellen humanökologischen Anforderungen: keine krebserregenden Substanzen, kein Formaldehyd, keine Farbstoffe, die Allergien auslösen könnten, und ein hautfreundlicher pH-Wert.
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ZeroScent
Nachhaltige Anti-Geruchstechnologie, die unangenehme Gerüche reduziert.
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Fair Wear
ODLO ist Mitglied, mit einem Führungsstatus, der Fair Wear Foundation (FWF), die sich bemüht, die Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie weltweit zu verbessern. Die FWF überprüft, ob die Produzenten ihren Verhaltenskodex einhalten und notwendige Verbesserungen vornehmen. Als multi-stakeholder Initiative wird die Unabhängigkeit der FWF durch Gewerkschaften, NGOs und Unternehmensverbände gewährleistet. Transparenz und Verantwortlichkeit sind Schlüsselprinzipien der Organisation.
Die Mitglieder der FWF arbeiten daran, die Arbeitsbedingungen in den Fabriken zu verbessern, die weltweit genähte Textilien produzieren. Die Grundlage der Zusammenarbeit zwischen der FWF und ihren Mitgliedern ist ihr Arbeitsverhaltenskodex. Acht Arbeitsstandards bilden das Herzstück dieses Verhaltenskodex. Die Mitglieder der FWF sind vertraglich verpflichtet, diese Standards einzuhalten.
Die FWF überprüft, ob die Unternehmen den Arbeitsverhaltenskodex durch Fabrikaudits und Beschwerdeverfahren einhalten, durch Audits der Managementsysteme ihrer Mitglieder und durch umfangreiche Konsultationen der Interessengruppen in den Produktionsländern. Die FWF teilt ihr Wissen und ihre (lokalen) Kontakte mit ihren Mitgliedsunternehmen und gibt ihnen Zugang zu Informationen über lokale Gesetzgebung, Arbeitsgesetze und Kultur.
Die Mitglieder sind verpflichtet, ein effektives Kontrollsystem einzurichten, das Fabrikaudits, Schulungen in den Fabriken und Fabrikbesuche umfasst. Die FWF verfügt über ein Beschwerdeverfahren, das es den Fabrikarbeitern ermöglicht, anonym Missstände in Bezug auf die Arbeitsbedingungen zu melden. Um die Arbeitnehmer über ihre Arbeitsrechte aufzuklären, bietet die FWF auch ein Bildungsprogramm am Arbeitsplatz an.
