Die Meinung des i-Run-Teams
Unser Konfektionsgrößen für Damenbekleidung sind französische Größen, die kleiner ausfallen, als EU-Größen.
Alle Größenentsprechungen kannst du der untenstehenden Tabelle entnehmen.
| i-Run (FR) | DE |
|---|---|
| 34 / XS | 32 / XS |
| 36 / S | 34 / S |
| 38 / S | 36 / S |
| 40 / M | 38 / M |
| 42 / L | 40 / L |
| 44 / XL | 42 / XL |
Leistung bei großer Kälte
Die Active Odlo X-Warm Strumpfhose für Damen begleitet dich bei deinen winterlichen Läufen.
Wenn die Temperaturen fallen, hält dich dieses Modell dank seiner thermischen Isolierung warm. Aus der X-Warm Serie hält es dich auch bei extremen Temperaturen warm, sodass du dich bei großer Kälte trainieren kannst.
Das aufgeraute Innere sorgt für eine Portion Weichheit und Komfort, während der elastische Bund perfekt zu deiner Körperform passt.
Dank der ZeroScent-Behandlung kannst du deine Laufeinheiten uneingeschränkt genießen, ohne dass unangenehme Gerüche entstehen.
Unser Model Perrine ist 1,70 m groß und trägt Größe S.
Wichtige Punkte der Odlo X-Warm Strumpfhose
- Als erste Schicht tragbar
- Ideal für sportliche Aktivitäten bei kaltem Wetter
- X-Warm: thermische Isolierung, optimale Wärme
- Elastischer Bund: Anpassung
- Aufgerautes Inneres: Weichheit
- ZeroScent: Reduzierung von Körpergerüchen
- Eco: Hergestellt aus 100% "grünen" Fasern
- Farbe: Schwarz
Technologien
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Gamme X-Warm
Sportunterwäsche für extreme Kälte. Die extra-warmen Einsätze schützen die empfindlichen Körperstellen bei sehr niedrigen Temperaturen. Mit optimalem Feuchtigkeitsabtransport.
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ZeroScent
Nachhaltige Anti-Geruchstechnologie, die unangenehme Gerüche reduziert.
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Fair Wear
ODLO ist Mitglied, mit einem Führungsstatus, der Fair Wear Foundation (FWF), die sich bemüht, die Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie weltweit zu verbessern. Die FWF überprüft, ob die Produzenten ihren Verhaltenskodex einhalten und notwendige Verbesserungen vornehmen. Als multi-stakeholder Initiative wird die Unabhängigkeit der FWF durch Gewerkschaften, NGOs und Unternehmensverbände gewährleistet. Transparenz und Verantwortlichkeit sind Schlüsselprinzipien der Organisation.
Die Mitglieder der FWF arbeiten daran, die Arbeitsbedingungen in den Fabriken zu verbessern, die weltweit genähte Textilien produzieren. Die Grundlage der Zusammenarbeit zwischen der FWF und ihren Mitgliedern ist ihr Arbeitsverhaltenskodex. Acht Arbeitsstandards bilden das Herzstück dieses Verhaltenskodex. Die Mitglieder der FWF sind vertraglich verpflichtet, diese Standards einzuhalten.
Die FWF überprüft, ob die Unternehmen den Arbeitsverhaltenskodex durch Fabrikaudits und Beschwerdeverfahren einhalten, durch Audits der Managementsysteme ihrer Mitglieder und durch umfangreiche Konsultationen der Interessengruppen in den Produktionsländern. Die FWF teilt ihr Wissen und ihre (lokalen) Kontakte mit ihren Mitgliedsunternehmen und gibt ihnen Zugang zu Informationen über lokale Gesetzgebung, Arbeitsgesetze und Kultur.
Die Mitglieder sind verpflichtet, ein effektives Kontrollsystem einzurichten, das Fabrikaudits, Schulungen in den Fabriken und Fabrikbesuche umfasst. Die FWF verfügt über ein Beschwerdeverfahren, das es den Fabrikarbeitern ermöglicht, anonym Missstände in Bezug auf die Arbeitsbedingungen zu melden. Um die Arbeitnehmer über ihre Arbeitsrechte aufzuklären, bietet die FWF auch ein Bildungsprogramm am Arbeitsplatz an.
