Die Meinung des i-Run-Teams
Der Odlo Seamless High Sport-BH unterstützt intensive Workouts mit höchster Stabilität und maximalem Tragekomfort.
Sein nahtloses, dehnbares Unterbrustband und vorgeformte Cups schenken einem großen Spektrum von Größen und Formen unschlagbare Unterstützung bei allen Bewegungen. Das schnelltrocknende, atmungsaktive Funktionsmaterial vermeidet Reibung und schmiegt sich sanft an den Körper, während ein Reißverschluss auf der Vorderseite seine Passform und haltgebenden Eigenschaften optimiert.
Das Schwimmrücken-Design ermöglicht absolute Bewegungsfreiheit und verringert den Druck auf die Schultern.
Odlo Seamless High-BH
Ideal für Aktivitäten mit hoher Belastung
Herausnehmbare, geformte Cups: stützend und formend
Stretchband unter der Brust: Halt
Reißverschluss: Passform und Belüftung
Stretchmaterial: Passform und weniger Reibung
Schwimmerrücken: Bewegungsfreiheit und weniger Druck auf den Schultern.
Farben: kirschrot und himbeerrot
Technologien
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Fair Wear
ODLO ist Mitglied, mit einem Führungsstatus, der Fair Wear Foundation (FWF), die sich bemüht, die Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie weltweit zu verbessern. Die FWF überprüft, ob die Produzenten ihren Verhaltenskodex einhalten und notwendige Verbesserungen vornehmen. Als multi-stakeholder Initiative wird die Unabhängigkeit der FWF durch Gewerkschaften, NGOs und Unternehmensverbände gewährleistet. Transparenz und Verantwortlichkeit sind Schlüsselprinzipien der Organisation.
Die Mitglieder der FWF arbeiten daran, die Arbeitsbedingungen in den Fabriken zu verbessern, die weltweit genähte Textilien produzieren. Die Grundlage der Zusammenarbeit zwischen der FWF und ihren Mitgliedern ist ihr Arbeitsverhaltenskodex. Acht Arbeitsstandards bilden das Herzstück dieses Verhaltenskodex. Die Mitglieder der FWF sind vertraglich verpflichtet, diese Standards einzuhalten.
Die FWF überprüft, ob die Unternehmen den Arbeitsverhaltenskodex durch Fabrikaudits und Beschwerdeverfahren einhalten, durch Audits der Managementsysteme ihrer Mitglieder und durch umfangreiche Konsultationen der Interessengruppen in den Produktionsländern. Die FWF teilt ihr Wissen und ihre (lokalen) Kontakte mit ihren Mitgliedsunternehmen und gibt ihnen Zugang zu Informationen über lokale Gesetzgebung, Arbeitsgesetze und Kultur.
Die Mitglieder sind verpflichtet, ein effektives Kontrollsystem einzurichten, das Fabrikaudits, Schulungen in den Fabriken und Fabrikbesuche umfasst. Die FWF verfügt über ein Beschwerdeverfahren, das es den Fabrikarbeitern ermöglicht, anonym Missstände in Bezug auf die Arbeitsbedingungen zu melden. Um die Arbeitnehmer über ihre Arbeitsrechte aufzuklären, bietet die FWF auch ein Bildungsprogramm am Arbeitsplatz an.