Die Meinung des i-Run-Teams
Die Odlo Zeroweight 2.0 Sportjacke für Damen ist ideal für deine Outdoor-Sporteinheiten bei unbeständigem Wetter.
Die Weste ist winddicht und wasserabweisend und begleitet dich zuverlässig bei deinen Outdoor-Abenteuern. Perforationen am Rücken verbessern die Atmungsaktivität, und mit dem durchgehenden Reißverschluss kannst du die Belüftung flexibel anpassen.
Eine sichere Brusttasche bietet Platz für deine persönlichen Gegenstände, und reflektierende Elemente sorgen dafür, dass du bei schwachem Licht besser gesehen wirst.
Bei einer Körpergröße von 173 cm empfehlen wir dir die Größe S.
Technische Beschreibung
Wichtige Eigenschaften der Odlo Zeroweight 2.0 Sportjacke:
- Winddicht und wasserabweisend: Schutz bei wechselhaftem Wetter
- Durchgehender Reißverschluss: individuell regulierbare Belüftung
- Belüftungspanel am Rücken
- Perforationen am Rücken: verbesserte Atmungsaktivität
- Kordelzug an der Taille: sicherer Sitz und Schutz
- Reißverschlusstasche auf der Brust
- Reflektierende Elemente: bessere Sichtbarkeit und Sicherheit
Technologien
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Fair Wear
ODLO ist Mitglied, mit einem Führungsstatus, der Fair Wear Foundation (FWF), die sich bemüht, die Arbeitsbedingungen in der Textilindustrie weltweit zu verbessern. Die FWF überprüft, ob die Produzenten ihren Verhaltenskodex einhalten und notwendige Verbesserungen vornehmen. Als multi-stakeholder Initiative wird die Unabhängigkeit der FWF durch Gewerkschaften, NGOs und Unternehmensverbände gewährleistet. Transparenz und Verantwortlichkeit sind Schlüsselprinzipien der Organisation.
Die Mitglieder der FWF arbeiten daran, die Arbeitsbedingungen in den Fabriken zu verbessern, die weltweit genähte Textilien produzieren. Die Grundlage der Zusammenarbeit zwischen der FWF und ihren Mitgliedern ist ihr Arbeitsverhaltenskodex. Acht Arbeitsstandards bilden das Herzstück dieses Verhaltenskodex. Die Mitglieder der FWF sind vertraglich verpflichtet, diese Standards einzuhalten.
Die FWF überprüft, ob die Unternehmen den Arbeitsverhaltenskodex durch Fabrikaudits und Beschwerdeverfahren einhalten, durch Audits der Managementsysteme ihrer Mitglieder und durch umfangreiche Konsultationen der Interessengruppen in den Produktionsländern. Die FWF teilt ihr Wissen und ihre (lokalen) Kontakte mit ihren Mitgliedsunternehmen und gibt ihnen Zugang zu Informationen über lokale Gesetzgebung, Arbeitsgesetze und Kultur.
Die Mitglieder sind verpflichtet, ein effektives Kontrollsystem einzurichten, das Fabrikaudits, Schulungen in den Fabriken und Fabrikbesuche umfasst. Die FWF verfügt über ein Beschwerdeverfahren, das es den Fabrikarbeitern ermöglicht, anonym Missstände in Bezug auf die Arbeitsbedingungen zu melden. Um die Arbeitnehmer über ihre Arbeitsrechte aufzuklären, bietet die FWF auch ein Bildungsprogramm am Arbeitsplatz an.
